{"product_id":"integridad-publica","title":"Integridad pública","description":"\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003eEn momento históricos como el que vivimos, en el cual la desconfianza en las instituciones públicas y la duda acerca de los intereses que sirven los personeros públicos, es vital enfrentarnos al problema de la integridad pública y como este concepto engloba diversas acciones y elementos que no sólo apuntan a la probidad administrativa como un “deber actuar” dentro de la Administración del Estado, sino también a una cultura ética y política que brega contra la corrupción.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003eLa integridad pública, como nos señala Francisco Aldunate en este libro, es más que una mirada al sector público y a sus funcionarios, es una mirada también al sector privado y a la sociedad en su conjunto y cómo nos relacionamos. Cuando entendemos que la corrupción es una enfermedad que puede nacer en cada uno de nosotros y que nos afecta a todos, como personas, como organizaciones, como sociedad y finalmente como país, entendemos la necesidad de definir e implementar acciones que no solo reaccionen a la corrupción, sino que sirvan dentro de un ecosistema de control y ética, para prevenir conductas corruptas.\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003ePROBIDAD ADMINISTRATIVA \/ INTEGRIDAD PÚBLICA\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003ePREVENCIÓN CONFLICTOS DE INTERÉS\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003ePROTECCIÓN AL FUNCIONARIO DENUNCIANTE\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003eFUNCIÓN PÚBLICA\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003eRESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003ePROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOS\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e\u003cb\u003e\u003cu\u003eCAPÍTULO I\u003c\/u\u003e\u003c\/b\u003e\u003cb\u003e\u003cbr\u003eCONCEPTOS GENERALES\u003c\/b\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003e1. Preámbulo. La integridad pública, al parecer no basta con el estricto cumplimiento del principio de probidad administrativa\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003e2. Panorama en torno a la probidad y corrupción en Chile. Un “paisaje” desolador\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e3. Integridad pública\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• Función Pública\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• Recursos Públicos\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• Transparencia\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• Política\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• Sector Privado\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003e4. ¿Qué debemos entender por corrupción?\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003e5. Enfoques para arribar a un concepto de probidad\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e1. Desde el punto de vista de la ética del Servicio Público\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e2. Desde el punto de vista de la ciencia de la administración\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e3. Desde el punto de vista del derecho\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e6. Probidad y Corrupción\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• Significado del término probidad\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• Significado de la voz corrupción\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• Distintas connotaciones de la corrupción\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003ea) Corrupción individual\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003eb) Corrupción generalizada en el Estado\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003ec) Sistémica, subsistémica y dispersa\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003ed) Política y administrativa\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003ee) Individual y corporativa\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e7. Consagración en el derecho positivo del principio de probidad y transparencia\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• Inhabilidades\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• Incompatibilidades\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003e8. Ámbito de aplicación del principio de probidad ¿Quiénes están sujetos al principio de probidad?\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003e9. La transgresión al principio de ética o probidad es una realidad con la que la sociedad convive\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003e10. El Whistleblowing\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003e11. Compliance\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003e12. Contraloría General de la República\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003e\u003cu\u003eCAPÍTULO II\u003cbr\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/b\u003e\u003cb\u003eADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y FUNCIÓN PÚBLICA\u003c\/b\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003e1. Breve introducción\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e2. ¿Qué entendemos por administración y administración pública?\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e3. La función pública\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e4. Regulación normativa de la función pública\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e5. Principios que informan la función pública\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e6. Principios jurídicos que informan la función pública\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003e\u003cu\u003eCAPÍTULO III\u003cbr\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/b\u003e\u003cb\u003eRESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA LAS OBLIGACIONES FUNCIONARIAS\u003c\/b\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003e1. Consideraciones generales\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e2. Garantías o principios que constituyen límite y\/u orientan el ejercicio de la potestad disciplinaria\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003ea) El debido proceso\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003eb) El derecho a defensa\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003ec) Independencia de las sanciones\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003ed) La proporcionalidad de las sanciones\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003ee) La legalidad de las sanciones\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003ef) El principio pro reo\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003eg) Imparcialidad y Objetividad\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003eh) Instancias diferenciadas\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003ei) Universalidad\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003ej) El principio de inexcusabilidad\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003ek) Principio de Interdicción de la Arbitrariedad\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e3. Deberes y obligaciones funcionarias\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e4. Revisión de las obligaciones funcionarias\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• Artículo 61. Serán obligaciones de cada funcionario\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• Obligaciones propias de autoridades y jefaturas (artículo 64)\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003e5. Prohibiciones funcionarias\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003e6. Persecución de la responsabilidad administrativa\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003e7. Órganos competentes\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003e8. Procedimiento\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003e\u003cu\u003eCAPÍTULO IV\u003cbr\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/b\u003e\u003cb\u003eESTATUTO DE PROTECCIÓN AL FUNCIONARIO\/A QUE DENUNCIA. PILAR PARA AVANZAR EN UN ECOSISTEMA DE INTEGRIDAD\u003c\/b\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003e1. Introducción\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003e2. Aplicación del estatuto de protección. Artículos 90a y 90b del estatuto administrativo en caso de denuncias, por acoso o maltrato laboral y\/o acoso sexual\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003e3. Resumen estatuto de protección. Obligaciones que nacen en el ámbito administrativo y penal, conforme lo dispone la Ley No 21.643\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• ¿Qué ordena la ley respecto a la canalización de las denuncias sobre faltas a la probidad y corrupción?\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• ¿Qué debe contener la denuncia?\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• ¿La protección es un derecho del denunciante? .\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• ¿Qué sigue después de la denuncia?\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• ¿Qué pasa si la Contraloría advierte un delito?\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• ¿Cómo opera la reserva de la denuncia?\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• ¿El personal de la administración del Estado tiene el deber de denunciar?\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• ¿Qué medidas preventivas de protección existen a favor del personal de la administración del Estado?\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• ¿Puede un denunciante alegar que sufrió represalias?\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• ¿Cómo opera la cooperación eficaz?\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• ¿Se puede denunciar a empresas a través del canal?\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• ¿Qué cambio se incorpora al estatuto administrativo?\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• ¿Cómo se mantendrá la reserva de identidad en los procesos penales?\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• ¿El imputado puede pedir que se anule la reserva de identidad del denunciante?\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• ¿Qué sanciones se aplican por denuncias maliciosamente falsas?\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003e\u003cu\u003eCAPÍTULO V\u003cbr\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/b\u003e\u003cb\u003eNORMATIVA SOBRE PROBIDAD, TRANSPARENCIA Y PREVENCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERÉS. MANIFESTACIÓN DEL SISTEMA DE INTEGRIDAD PÚBLICA\u003c\/b\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003e1. Prevención de conflictos de interés\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003ea. Conflicto real\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003eb. Conflicto aparente\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003ec. Conflicto potencial\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003e2. Inhabilidades de ingreso\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003e3. Inhabilidades de ingreso relacionadas con el principio de probidad administrativa\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• Cese anterior en un cargo público por mala calificación o por destitución\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• Condena por crimen o simple delito o inhabilitación para ejercer funciones o cargos públicos\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• Conflictos de interés (contratos, litigios y parentesco)\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e– Contratistas\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e– Litigantes\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e– Familiares\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e– Dependencia de las drogas\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003e4. Inhabilidad\/prohibición especial Ley No 19.995\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003e5. Prohibiciones en el marco de la ley de probidad\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003e6. ¿Cómo acredita una persona no estar incluida en alguna causal de inhabilidad?\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003e7. ¿Qué pasa si de todas formas se nombra o contrata a una persona que incurre en una causal de inhabilidad? El funcionario de hecho\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003e8. ¿Se aplican estas inhabilidades a las personas contratadas a honorarios o según el Código del Trabajo?\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003e9. Personas contratadas mediante un contrato del trabajo\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003e10. ¿Qué pasa si alguna de las inhabilidades relacionadas directamente con la probidad se presenta después que la persona ingresó a la administración?\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003e11. Incompatibilidades\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• Incompatibilidad entre empleos públicos\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003e12. Ley No 20.880\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• Autoridades y funcionarios obligados a presentar la declaración de intereses y la declaración de patrimonio\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• Oportunidad de la declaración\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• Forma de realizar la declaración\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• Contenido del formulario\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• Contenido de la declaración\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• Responsabilidades y sanciones por infracciones al deber de efectuar la declaración de intereses y patrimonio de las autoridades y funcionarios de la administración del Estado\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• Procedimiento sancionatorio, en caso de incumplimiento del deber de declarar\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• Infracciones a las normas de mandato y obligaciones de enajenar\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• El mandato de administración\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• De las enajenaciones a que obliga esta ley\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003e13. Ley No 20.730\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• ¿Qué es una gestión de interés particular?\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• Sujetos pasivos de lobby\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• ¿Sobre qué decisiones puede ejercerse el lobby?\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• ¿Qué deberes tienen los sujetos pasivos?\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• ¿En qué consiste la obligación de registro de los sujetos pasivos?\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• ¿Qué sanciones contempla la ley para los sujetos pasivos que no cumplen con los deberes establecidos en la ley?\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• ¿Qué actividades no regula la ley?\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003e14. Ley No 21.634\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• Canal de denuncia reservada\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003e15. Ley No 20.285\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003e\u003cu\u003eCAPÍTULO VI\u003cbr\u003e\u003c\/u\u003e\u003c\/b\u003e\u003cb\u003ePROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOS\u003c\/b\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003e1. Conceptos introductorios\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003e2. La potestad disciplinaria. Fundamentos\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e3. Modificaciones introducidas por la Ley Karin, a los procedimientos disciplinarios\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003ea) El acoso sexual\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003eb) El acoso laboral\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003ec) La violencia en el trabajo\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003e4. Procedimientos disciplinarios\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003e5. La investigación sumaria\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003eA. Instalación del investigador\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003eB. Etapa indagatoria\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003eC. Etapa acusatoria\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003eD. Información a la autoridad superior\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003eE. Etapa resolutiva\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003eF. Etapa de impugnación\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e– Características de la investigación sumaria\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e– Objeto de la investigación sumaria\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e– Notificaciones durante la investigación sumaria\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e– Sanciones\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e– Los plazos\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e– Paso a sumario administrativo\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003e6. El sumario administrativo\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003e7. Descripción esquemática de la tramitación de un sumario administrativo\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• Etapa Indagatoria\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• Etapa Acusatoria\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• Etapa Informativa\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• Etapa Resolutiva\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• Etapa de Recursiva\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"MsoNormal\"\u003e\u003cspan\u003e8. Las medidas o sanciones disciplinarias\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• La censura\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• La multa\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• La suspensión\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• La destitución\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• Autoridad llamada a instruir sumario administrativo\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• Características del sumario administrativo\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e– Inicio de sumario administrativo\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e– Designación de fiscal ad hoc\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e– Foliación del sumario\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e– Notificaciones dentro del sumario\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e– Recusación o implicancia del fiscal o del actuario\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e– Facultades del fiscal\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e– Plazo de investigación\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e– Suspensión de funciones\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e– Término de la etapa de investigación\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e– Sobreseimiento\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e– Formulación de cargos\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e– Notificación de cargos\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e– Solicitud de rendición de prueba\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e– Dictamen del fiscal\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e– Remisión de antecedentes a justicia ordinaria\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e– Impugnación de la resolución\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e– Vicios de procedimiento\u003cbr\u003e• Tramitación de los procedimientos disciplinarios. Modelo esquemático\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• Breve descripción de las características de los procedimientos disciplinarios\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• Boletín No 17927-06\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e• Formularios para la tramitación de procedimientos disciplinarios\u003cbr\u003e1. Instruye investigación sumaria o sumario administrativo\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e2. Formulario de aceptación del cargo\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e3. Citación a declarar\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e4. Acta de Declaración\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e5. Acta de notificación personal\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e6. Formulación de cargos\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e7. Dictamen fiscal\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e8. Acoge recusación\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e9. Acta de careo\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e10. Destinación transitoria del inculpado\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e11. Suspensión del inculpado\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e12. Cierre investigación\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e13. Copia expediente\u003cbr\u003e\u003c\/span\u003e\u003cspan\u003e14. Modelo tipo certificación actuaciones\u003c\/span\u003e\u003c\/p\u003e","brand":"Aldunate Ramos, Francisco Javier","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51704254202143,"sku":null,"price":68000.0,"currency_code":"CLP","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0842\/9892\/4319\/files\/integridad-publica.png?v=1772116865","url":"https:\/\/www.tiendalibros.cl\/products\/integridad-publica","provider":"Tienda Libros","version":"1.0","type":"link"}