{"product_id":"estrategia-y-practica-profesional-laboral-4ta-edicion","title":"Estrategia y práctica profesional laboral. 4ta edición","description":"\u003cp class=\"IG_IndiceGeneral\" lang=\"es-ES\"\u003eÍndice general\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003ePresentación\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_CapituloNumero\" lang=\"es-ES\"\u003eCapítulo I\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_Capitulo\" lang=\"es-ES\"\u003eContratos, anexos y cláusulas\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_CapituloNumero\" lang=\"es-ES\"\u003e§ 1. Modelos de contratos de trabajo\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e1. Contrato de trabajador agrícola\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e2. Contrato de trabajador agrícola de temporada\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e3. Contrato de trabajo con industria pesquera (remuneración a trato y semana corrida)\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e4. Contrato de trabajo para personal embarcado\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e5. Contrato de trabajo de trabajador minero\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e6. Contrato de trabajo de artes y espectáculos (temporada)\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e7. Contrato de trabajo de profesional de la educación del sector privado\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e8. Contrato de trabajo de técnico\/profesional extranjero\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e9. Contrato de trabajo de gerente\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e10. Contrato de trabajo de jefe sucursal\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e11. Contrato de trabajo de jefe de bodega\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e12. Contrato de trabajo de jefe de garaje\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e13. Contrato de trabajo de jefe de mantención\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e14. Contrato de trabajo de jefe de turno\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e15. Contrato de trabajo de jefe de ventas\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e16. Contrato de trabajo de jefe departamento de prevención de riesgos\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e17. Contrato de trabajo de secretaria\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e18. Contrato de trabajo de telefonista u operadora telefónica\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e19. Contrato de trabajo de operadora de telemarketing\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e20. Contrato de trabajo de trabajador administrativo\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e21. Contrato de trabajo de trabajador de producción\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e22. Contrato de trabajo de cajero de establecimiento comercial\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e23. Contrato de trabajo dependiente de establecimiento comercial\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e24. Contrato de trabajo de vendedor de local comercial por festividades\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e25. Contrato de trabajo de vendedor viajero\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e26. Contrato de trabajo de vendedor o ejecutivo comercial\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e27. Contrato de trabajo de promotor\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e28. Contrato de trabajo de junior\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e29. Contrato de trabajo de chofer de carga interurbana\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e30. Contrato de trabajo de chofer de autobús-microbús de locomoción colectiva interurbana\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e31. Contrato de trabajo de chofer de autobús-microbús de locomoción colectiva urbana\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e32. Contrato de trabajo de chofer de autobús-microbús de locomoción colectiva rural\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e33. Contrato de trabajo de chofer de gerencia\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e34. Contrato de trabajo de chofer de taxi\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e35. Contrato de trabajo de guardia\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e36. Contrato de trabajo de nochero, sereno o vigilante\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e37. Contrato de trabajo mayordomo de edificio\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e38. Contrato de trabajo de trabajadora de casa particular chilena (puertas adentro)\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e39. Contrato de trabajo de trabajadora de casa particular (puertas afuera)\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e40. Contrato de trabajo trabajadora casa particular extranjera (Puertas Adentro)\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e41. Contrato de trabajo trabajadora casa particular extranjera (puertas Afuera)\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e42. Contrato de trabajo genérico con cláusula de turnos rotativos\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e43. Contrato de trabajo genérico con cláusula de descuento de remuneraciones convencional\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e44. Contrato de trabajo de menor de 18 años de edad\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e45. Contrato de trabajo con jornada parcial (part-time)\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e46. Contrato de trabajo exceptuado del descanso dominical\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e47. Contrato de trabajo con remuneración a trato\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e48. Contrato de plazo fijo\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e49. Contrato de plazo fijo (reemplazante de trabajador)\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e50. Contrato por obra o faena 1\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e51. Contrato por obra o faena 2\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e52. Contrato de trabajo por obra y faena (sujeto a subcontratación)\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e53. Contrato de trabajo de aprendizaje\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e54. Contrato prestación de servicios a honorarios\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e55. Contrato de trabajo a distancia (ley Nº 21.220)\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e56. Contrato de trabajadores de empresas de plataformas digitales de servicios\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_CapituloNumero\" lang=\"es-ES\"\u003e§ 2. Modelos de anexos de contrato de trabajo\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e57. Anexo contrato: Actualización de remuneraciones en contrato de trabajo\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e58. Anexo contrato: compensación excepcional de sala cuna\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e59. Anexo contrato: modificación de jornada semanal (ley Nº 21.561)\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e60. Anexo contrato: establece sistema de turnos rotativos\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e61. Anexo contrato: modificación transitoria de turnos o distribución de jornada diaria y semanal\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e62. Anexo contrato: modificación de ciudad o localidad\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e63. Anexo contrato: permiso para alimentar al menor\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e64. Anexo de contrato: cambio de funciones\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e65. Anexo de contrato: acuerdo descuento de remuneraciones\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e66. Anexo de contrato: acuerdo descuento de remuneraciones con tope 15% (con pago directo del empleador)\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e67. Anexo de contrato: Modificación de contrato de trabajo 1\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e68. Anexo de contrato: Modificación contrato de trabajo 2\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e69. Anexo de contrato: teletrabajo total con limitación de jornada\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e70. Anexo de contrato: teletrabajo parcial con limitación de jornada\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e71. Anexo de contrato: teletrabajo total con exclusión de limitación de jornada\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e72. Anexo de contrato: teletrabajo parcial con exclusión de limitación de jornada\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e73. Anexo de contrato: teletrabajo artículo 206 bis del Código del Trabajo\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e74. Anexo de contrato: teletrabajo artículo 202 del Código del Trabajo\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e75. Anexo de contrato: teletrabajo artículos 152 quáter o bis y 152 quáter o ter del Código del Trabajo\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e76. Anexo de contrato: entrega de equipos para teletrabajo\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_CapituloNumero\" lang=\"es-ES\"\u003e§ 3. Modelos de cláusulas de contrato de trabajo\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e77. Cláusula pacto de indemnización a todo evento y sin topes legales\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e78. Cláusula pacto de indemnización convencional\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e79. Cláusula feriado convencional superior al legal\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e80. Cláusula reconocimiento de años\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e81. Cláusula pago gratificación a todo evento\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e82. Cláusula pago gratificación legal\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e83. Cláusula relativa a la función que debe ejercer un docente\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e84. Cláusula relativa a las asignaciones de colación, movilización y de teletrabajo\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_CapituloNumero\" lang=\"es-ES\"\u003eCapítulo II\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_Capitulo\" lang=\"es-ES\"\u003eCartas, finiquitos y otros modelos\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_CapituloNumero\" lang=\"es-ES\"\u003e§ 1. Modelos de cartas\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e85. Carta aviso al empleador Permiso posnatal parental parcial\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e86. (Opcional) Traspaso de semanas del permiso posnatal parental por parte de la madre\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e87. Carta aviso al empleador traspaso de semanas del permiso posnatal parental de la madre al padre\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e88. Carta aviso de término contrato: causales del artículo 161 (necesidades de la empresa sin aviso previo)\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e89. Carta aviso de término contrato: causales del artículo 161 necesidades de la empresa (con aviso previo 30 días)\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e90. Carta aviso de término contrato: causal del artículo 161 por desahucio del empleador (gerente, agentes o apoderados, sin aviso previo)\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e91. Carta aviso de término contrato: por desahucio del empleador. Trabajador de casa particular (con aviso previo de 30 días)\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e92. Carta aviso de término contrato: causales del artículo 160 del Código del Trabajo (genérica)\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e93. Carta aviso de término contrato: falta injustificada durante dos días seguidos (artículo 160 Nº 3, Código del Trabajo)\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e94. Carta aviso de término contrato: negativa a trabajar sin causa justificada (artículo 160 Nº 4 letra b)\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e95. Carta aviso de término contrato: por abandono de trabajo. Salida intempestiva e injustificada del sitio de la faena o lugar de trabajo (artículo 160 Nº 4 letra a)\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e96. Carta aviso de término contrato: por falta injustificada del trabajador que tuviere a su cargo una actividad, faena o máquina cuyo abandono cause perjuicios a la empresa (artículo 160 Nº 3 Código del Trabajo)\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e97. Carta aviso de término contrato: por no concurrencia durante dos (2) lunes en el mes\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e98. Carta aviso de término contrato: por no concurrencia durante tres (3) días en el mes calendario (artículo 160 Nº 3, Código del Trabajo)\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e99. Carta aviso de término contrato: despido indirecto\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e100. Carta de amonestación por atrasos reiterados\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e101. Carta de amonestación por infracción al reglamento interno\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e102. Carta de renuncia\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e103. Carta de renuncia de dirigente sindical al sindicato\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_CapituloNumero\" lang=\"es-ES\"\u003e§ 2. Modelos de finiquitos\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e104. Finiquito de contrato de trabajo\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e105. Finiquito de contrato de trabajo 2\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e106. Finiquito de prestación de servicios profesionales\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e107. Finiquito por mutuo acuerdo\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_CapituloNumero\" lang=\"es-ES\"\u003e§ 3. Otros modelos\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e108. Convenio de devolución de gastos por causas del trabajo\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e109. Convenio de práctica profesional I\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e110. Convenio de práctica profesional II\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e111. Convenio de uso de automóvil de propiedad de empresa\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e112. Convenio de uso de automóvil y reintegro de parte de gastos\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e113. Modelo de Acta de entrega de amonestación\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e114. Modelo de Acta y estatuto del departamento de bienestar\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e115. Modelo de autorización para trabajar menor de edad\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e116. Modelo de Certificado de práctica profesional\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e117. Modelo de Comprobante de feriado\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e118. Modelo de Comunicación y fecha de elecciones del sindicato para la Inspección del Trabajo\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e119. Modelo de denuncia por infracciones laborales\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e120. Modelo de Notificación de feriado colectivo\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e121. Modelo de Pacto de horas extraordinarias\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e122. Modelo de Petición de dictamen\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e123. Modelo de Poder simple\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e124. Modelo de Reglamento Interno\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e125. Presentación de candidatura al sindicato\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e126. Solicitud de mediación obligatoria\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e127. Solicitud permiso de feriado\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e128. Solicitud de feriado progresivo\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e129. Solicitud de permiso sin goce de remuneración\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e130. Solicitud de permiso y subsidio posnatal parental de la trabajadora o el trabajador que tenga a su cuidado un menor de edad, por tuición o cuidado personal\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_CapituloNumero\" lang=\"es-ES\"\u003eCapítulo III\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_Capitulo\" lang=\"es-ES\"\u003eFormularios procesal laboral\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_CapituloNumero\" lang=\"es-ES\"\u003e§ 1. Modelos de medidas prejudiciales\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e131. Solicita medida prejudicial precautoria antes de interponer demanda laboral\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e132. Solicita medida prejudicial preparatoria de exhibición de documentos\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_CapituloNumero\" lang=\"es-ES\"\u003e§ 2. Modelos de demandas, denuncias y reclamos\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e133. Demanda de Convalidación del despido (o nulidad del despido)\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e134. Demanda de desafuero sindical\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e135. Demanda de desafuero maternal por vencimiento del plazo convenido en el contrato\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e136. Demanda ejecutiva laboral, cumplimiento de sentencia, título ejecutivo sentencia ejecutoriada (de procedimiento antiguo)\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e137. Demanda en procedimiento monitorio\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e138. Demanda por despido indirecto y cobro de prestaciones laborales\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e139. Demanda por despido injustificado y convalidación del despido (o nulidad del despido)\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e140. Reclamo de resolución administrativa (ejemplo: resolución que se pronuncia sobre ejercicio de \u003cspan class=\"TextoI\" lang=\"\"\u003eius variandi\u003c\/span\u003e)\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e141. Reclamo de resolución que acoge demanda en procedimiento monitorio, solicitando se cite a audiencia única de contestación, conciliación y prueba\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e142. Reclamo judicial de resolución de la Inspección del Trabajo que aplica multa administrativa por error de hecho\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e143. Reclamo contra resolución que deniega reconsideración administrativa\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e144. Denuncia de práctica antisindical\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e145. Denuncia en procedimiento de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido y demanda por despido injustificado en subsidio\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_CapituloNumero\" lang=\"es-ES\"\u003e§ 3. Modelos de contestación de demanda y de oposición de excepciones\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e146. Contesta demanda de tutela laboral y de despido injustificado en subsidio\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e147. Contesta demanda laboral e interpone demanda reconvencional\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e148. Contesta demanda laboral con excepción de prescripción\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e149. Contestación de demanda laboral\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e150. Contestación de demanda laboral por parte de demandada solidaria o subsidiaria por régimen de subcontratación\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e151. Opone excepción dilatoria de ineptitud del libelo, en subsidio contesta demanda\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e152. Opone excepción de caducidad de la acción de despido injustificado y contesta demanda laboral\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e153. Opone excepción de incompetencia, en subsidio contesta demanda laboral\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_CapituloNumero\" lang=\"es-ES\"\u003e§ 4. Modelos de recursos\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e154. Recurso de aclaración, rectificación y\/o enmienda\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e155. Recurso de apelación\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e156. Recurso de nulidad, solicitando se invalide el procedimiento y se retrotraiga el estado del proceso\/causal artículo 477 del Código del Trabajo\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e157. Recurso de nulidad, solicitando se invalide la sentencia y se dicte una de reemplazo con arreglo a la ley\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e158. Recurso de reposición\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e159. Recurso de unificación de jurisprudencia\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e160. Recurso de reposición por error de hecho contra resolución que declara inadmisible recurso de unificación por interponerse fuera de plazo\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e161. Se hace parte en recurso de unificación\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_CapituloNumero\" lang=\"es-ES\"\u003e§ 5. Modelos de escritos varios\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e162. Acompaña publicación relativa a notificación por avisos\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e163. Acuerdo de pago de común acuerdo entre las partes de sentencia en etapa de cumplimiento\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e164. Ampliación, rectificación y aclaración de la demanda\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e165. Archivo de la causa por declaración de insolvencia de la ejecutada\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e166. Avenimiento\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e167. Copia de registro de audio\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e168. Corrige procedimiento, solicitando se reingrese causa bajo procedimiento monitorio\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e169. Da cuenta de pago de conciliación acompañando documentos\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e170. Da cuenta de pago parcial o de cuota mediante depósito judicial\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e171. Da cuenta de pago total o de sentencia mediante depósito judicial\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e172. Desacumulación de causas\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e173. Devolución de documentos\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e174. Excepción de pago en procedimiento ejecutivo laboral\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e175. Exhorto para notificar la demanda\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e176. Impulso procesal de oficio\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e177. Incidente de nulidad de todo lo obrado por falta de emplazamiento\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e178. Notificación y litigación electrónica\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e179. Nuevo día y hora para la realización de la audiencia preparatoria\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e180. Objeción de la liquidación del crédito\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e181. Oficio a la Tesorería General de la República para que retenga sumas por concepto de devolución de impuestos a la renta del ejecutado\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e182. Oficio a Tesorería General de la República a fin de que gire a favor del ejecutante cheque con cargo a retención de devolución de impuestos\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e183. Reliquidación del crédito\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e184. Retira demanda y solicita devolución de documentos\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e185. Se certifique incumplimiento de conciliación a fin de iniciar procedimiento ejecutivo\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e186. Se certifique el no cumplimiento de sentencia\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e187. Se certifique que el ejecutado no ha opuesto excepciones ni ha objetado la liquidación de autos dentro del plazo legal\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e188. Se deje sin efecto retención de devolución de impuestos\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e189. Se pida cuenta de oficio a la Tesorería General de la República\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e190. Se practique requerimiento al ejecutado\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e191. Señala nuevo domicilio del demandado para efectos de notificar demanda\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e192. Solicita acumulación de causas\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e193. Solicita medida precautoria sin previa notificación del demandado y en forma inmediata\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e194. Solicita medida precautoria\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e195. Solicita notificación por avisos\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e196. Solicita se remitan antecedentes a Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e197. Solicita día y hora para notificación de sentencia\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\"\u003e198. Solicita embargo y señala bienes, designación de ministro de fe y fuerza pública\u003c\/p\u003e","brand":"Espinoza Quezada, Renzo","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":49991547191583,"sku":"","price":119000.0,"currency_code":"CLP","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0842\/9892\/4319\/files\/laboral-scaled.jpg?v=1732746411","url":"https:\/\/www.tiendalibros.cl\/products\/estrategia-y-practica-profesional-laboral-4ta-edicion","provider":"Tienda Libros","version":"1.0","type":"link"}