{"product_id":"estatuto-docente-concordado-comentado-y-con-jurisprudencia-3ra-edicion","title":"Estatuto docente. Concordado, comentado y con jurisprudencia. 3ra edición","description":"\u003cdiv id=\"zona2\"\u003e\n\u003cp\u003eLa obra trata del Estatuto Docente – en su tercera edición – que incluye la última modificación de fecha 27 de diciembre de 2021 con la ley N°21.399. El desarrollo de su articulado no solo es descriptivo, sino que trata de indagar los criterios de los Tribunales de Justicia en sus distintas instancias, de la Contraloría General de la República y la Dirección del Trabajo cuando resuelven asuntos de conflicto laboral dentro de la esfera de sus competencias.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eEl autor recopila jurisprudencia judicial y administrativa de la última década, sobre los temas relevantes de la praxis del derecho laboral docente, agregando las concordancias que sugieren la mayoría de sus artículos junto a comentarios pertinentes a la materia de estudio, para que los usuarios puedan tener a la vista, a modo de referencia, los últimos criterios legales en aquellas materias en que pretende ejercer su acción. Aquella jurisprudencia que se cita, da cuenta que el derecho renueva su vocación universal de permitir la convivencia entre diversos y extraños, al armonizar lo que es diferente con lo justo, al tiempo que orienta los fallos de la Excma. Corte Suprema o los dictámenes de los entes de control administrativo, cuando deben resolver casos asumiendo las contradicciones, buscando la igualdad en sus resoluciones.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eNo escapa al tratamiento del libro un análisis descriptivo y esquemático de situaciones que afectan la labor docente, entre otros; marco legal y funciones docentes, procedimientos de reclamos contra los profesores, sumarios administrativos, procesos de término de relación de laboral, esquemas de juicios laborales y el funcionamiento de los sistemas de educación pública.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eEsta obra permitirá al lector reflexionar acerca del rol del Estatuto Docente, sus normas anexas que se presentan en el apéndice y la necesaria referencia legislativa – a modo de concordancias, en la regulación de los derechos y obligaciones laborales de los docentes con la debida protección, elementos de gran importancia en nuestro vigente sistema político y jurídico.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cp\u003eAutor: Mauricio Suazo Álvarez\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cp\u003e\u003cem\u003e\u003cstrong\u003eEditorial Libromar\u003c\/strong\u003e\u003c\/em\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003chr\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003e\u003cstrong\u003eTÍTULO I\u003c\/strong\u003e\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003e\u003cstrong\u003eNORMAS GENERALES\u003c\/strong\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003e\u003cstrong\u003ePÁRRAFO I\u003c\/strong\u003e\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003e\u003cstrong\u003eÁMBITO DE APLICACIÓN\u003c\/strong\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eArtículo 1o. Aplicación del Estatuto Docente\u003cbr\u003eArtículo 2o. Definición de profesionales de la educación\u003cbr\u003eArtículo 3o. Ámbito regulatorio del Estatuto Docente\u003cbr\u003eArtículo 4o. Inhabilidades docentes\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003e\u003cstrong\u003ePÁRRAFO II\u003c\/strong\u003e\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003e\u003cstrong\u003eFUNCIONES PROFESIONALES\u003c\/strong\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eArtículo 5o. Funciones profesionales docentes\u003cbr\u003eArtículo 6o. Función docente\u003cbr\u003eArtículo 7o. Función docente directiva\u003cbr\u003eArtículo 7o bis. Directores de Establecimiento Educacional: Funciones\u003cbr\u003eArtículo 8o. Función técnica-pedagógica\u003cbr\u003eArtículo 8o bis. Garantías del ejercicio profesional docente\u003cbr\u003eArtículo 8o ter. Fuero directivo de asociación gremial\u003cbr\u003eArtículo 9o. Año laboral docente\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003e\u003cstrong\u003ePÁRRAFO III\u003c\/strong\u003e\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003e\u003cstrong\u003eFORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO\u003c\/strong\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eArtículo 10. Formación de los profesionales de la educación\u003cbr\u003eArtículo 11. Formación gratuita y pertinente. Responsabilidad docente\u003cbr\u003eArtículo 12. Sostenedores: Colaboración\u003cbr\u003eArtículo 12 bis. Directores: Facultades\u003cbr\u003eArtículo 12 ter. Mineduc: Colaboración con CPEIP\u003cbr\u003eArtículo 12 quáter. CPEIP: Certificación de cursos o programas: Requisitos\u003cbr\u003eArtículo 12 quinquies. CPEIP: Sistema de seguimiento de cursos o programas\u003cbr\u003eArtículo 12 sexies. CPEIP: Facultades de sanción\u003cbr\u003eArtículo 13. Requisitos para postular a programas, cursos y actividades de formación .\u003cbr\u003eArtículo 13 bis. Sanción a docente por incumplimiento\u003cbr\u003eArtículo 13 ter. Obligación de reglamento: Mineduc\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003e\u003cstrong\u003ePÁRRAFO IV\u003c\/strong\u003e\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003e\u003cstrong\u003ePARTICIPACIÓN\u003c\/strong\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eArtículo 14. Derecho a participar de los profesionales de la educación\u003cbr\u003eArtículo 15. Consejo de Profesores\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003e\u003cstrong\u003ePÁRRAFO V\u003c\/strong\u003e\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003e\u003cstrong\u003eAUTONOMÍA Y RESPONSABILIDAD PROFESIONALES\u003c\/strong\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eArtículo 16. Autonomía profesional\u003cbr\u003eArtículo 17. Quejas o denuncias contra un docente\u003cbr\u003eArtículo 18. Responsabilidad docente (es personal)\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003e\u003cstrong\u003eTÍTULO II\u003c\/strong\u003e\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003e\u003cstrong\u003eDEL PROCESO DE ACOMPAÑAMIENTO PROFESIONAL LOCAL\u003c\/strong\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eArtículo 18 A. Objeto del proceso del Acompañamiento Profesional Local\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003e\u003cstrong\u003ePÁRRAFO I\u003c\/strong\u003e\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003e\u003cstrong\u003eDE LA FORMACIÓN LOCAL PARA EL DESARROLLO PROFESIONAL\u003c\/strong\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eArtículo 18 B. Objeto de la Formación Local para el Desarrollo Profesional\u003cbr\u003eArtículo 18 C. Diseño del Plan Local para el Desarrollo Profesional\u003cbr\u003eArtículo 18 D. Directivos de Establecimiento Educacional: Facultades\u003cbr\u003eArtículo 18 E. Plan Local para el Desarrollo Profesional. Rendición de cuentas\u003cbr\u003eArtículo 18 F. Plan Local para el Desarrollo Profesional. Ley No 20.248\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003e\u003cstrong\u003ePÁRRAFO II\u003c\/strong\u003e\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003e\u003cstrong\u003eDEL PROCESO DE INDUCCIÓN AL EJERCICIO PROFESIONAL DOCENTE\u003c\/strong\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eArtículo 18 G. Describe inducción: Proceso formativo\u003cbr\u003eArtículo 18 H. Proceso de Inducción propio: Establecimiento Educacional con Desempeño Alto\u003cbr\u003eArtículo 18 I. Director: Atribuciones\u003cbr\u003eArtículo 18 J. Evaluación del proceso de Inducción\u003cbr\u003eArtículo 18 K. Sostenedor y proceso de Inducción: Convenio con Mineduc\u003cbr\u003eArtículo 18 L. CPEIP: Proceso de Inducción\u003cbr\u003eArtículo 18 M. Docente principiante en proceso de Inducción: Obligaciones\u003cbr\u003eArtículo 18 N. Asignación al principiante en proceso de Inducción\u003cbr\u003eArtículo 18 Ñ. Pérdida de la Asignación del principiante en proceso de Inducción\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003e\u003cstrong\u003ePÁRRAFO III\u003c\/strong\u003e\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003e\u003cstrong\u003eDE LA MENTORÍA PARA DOCENTES PRINCIPIANTES Y PARA LA FORMACIÓN LOCAL PARA EL DESARROLLO PROFESIONAL\u003c\/strong\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eArtículo 18 O. Definición de Docente Mentor\u003cbr\u003eArtículo 18 P. Docente Mentor: Obligaciones\u003cbr\u003eArtículo 18 Q. Docente Mentor: CPEIP\u003cbr\u003eArtículo 18 R. Proceso de Inducción administrado por CPEIP\u003cbr\u003eArtículo 18 S. Proceso de Inducción administrado por CPEIP: Firma de convenio\u003cbr\u003eArtículo 18 T. Proceso de Inducción administrado por Establecimiento Educacional\u003cbr\u003eArtículo 18 U. Proceso de Inducción administrado por CPEIP: Evaluación\u003cbr\u003eArtículo 18 V. Proceso de Inducción administrado por CPEIP: Término del proceso\u003cbr\u003eArtículo 18 W. Imposibilidad geográfica de asignar docentes mentores\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003e\u003cstrong\u003ePÁRRAFO IV\u003c\/strong\u003e\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003e\u003cstrong\u003eOTRAS DISPOSICIONES\u003c\/strong\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eArtículo 18 X. Obligación de sostenedores o administradores\u003cbr\u003eArtículo 18 Y. Información de los procesos de inducción y mentoría es pública\u003cbr\u003eArtículo 18 Z. Reglamentación: Mineduc\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003e\u003cstrong\u003ePÁRRAFO V\u003c\/strong\u003e\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003e\u003cstrong\u003eNORMAS COMUNES AL PROCESO DE ACOMPAÑAMIENTO PROFESIONAL LOCAL\u003c\/strong\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eArtículo 18 Z bis. Agencia de la Calidad de la Educación: Evaluación\u003cbr\u003eArtículo 18 Z ter. CPEIP: Obligaciones\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003e\u003cstrong\u003eTÍTULO III\u003c\/strong\u003e\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003e\u003cstrong\u003eDEL DESARROLLO PROFESIONAL DOCENTE\u003c\/strong\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003e\u003cstrong\u003ePÁRRAFO I\u003c\/strong\u003e\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003e\u003cstrong\u003eASPECTOS GENERALES DEL DESARROLLO PROFESIONAL DOCENTE\u003c\/strong\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eArtículo 19. Objeto del Sistema de Desarrollo Profesional Docente\u003cbr\u003eArtículo 19 A. Fases del Sistema de Desarrollo Profesional Docente\u003cbr\u003eArtículo 19 B. Definición de Tramo\u003cbr\u003eArtículo 19 C. Definición de Tramos: Inicial, Temprano, avanzado\u003cbr\u003eArtículo 19 D. Definición de Tramos voluntarios: Experto I y II\u003cbr\u003eArtículo 19 E. Reconocimiento de competencias: CPEIP\u003cbr\u003eArtículo 19 F. Retroceso de Tramos\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003e\u003cstrong\u003ePÁRRAFO II\u003c\/strong\u003e\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003e\u003cstrong\u003eDEL RECONOCIMIENTO Y PROMOCIÓN DEL DESARROLLO PROFESIONAL DOCENTE\u003c\/strong\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eArtículo 19 G. Sistema Nacional de Reconocimiento y Promoción del Desarrollo Profesional Docente\u003cbr\u003eArtículo 19 H. Promoción a los Tramos del Desarrollo Profesional Docente\u003cbr\u003eArtículo 19 I. Acreditación de los años de experiencia\u003cbr\u003eArtículo 19 J. Estándares de desempeño profesional docente\u003cbr\u003eArtículo 19 K. Medición de los estándares de desempeño profesional docente\u003cbr\u003eArtículo 19 L. Instrumento portafolio\u003cbr\u003eArtículo 19 M. Categorías de logros\u003cbr\u003eArtículo 19 N. Requisitos para rendir instrumentos de evaluación\u003cbr\u003eArtículo 19 Ñ. Requisitos para rendir instrumentos de reconocimiento de Desarrollo Profesional Docente\u003cbr\u003eArtículo 19 O. Tramos de Desarrollo Profesional docente: Tabla\u003cbr\u003eArtículo 19 P. Sanción por incumplimiento\u003cbr\u003eArtículo 19 Q. Obligación de la Subsecretaría de Educación\u003cbr\u003eArtículo 19 R. Asignación Docente\u003cbr\u003eArtículo 19 S. Desvinculación docente\u003cbr\u003eArtículo 19 T. Eximición de evaluación docente\u003cbr\u003eArtículo 19 U. Reglamento: Obligación de Mineduc\u003cbr\u003eArtículo 19 V. Establecimientos Educacionales del DFL 2\/98\u003cbr\u003eArtículo 19 W. Evaluación del desempeño docente del Sistema de Desarrollo Profesional Docente\u003cbr\u003eArtículo 19 X. Resultados de la Evaluación\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003e\u003cstrong\u003eTÍTULO IV\u003cbr\u003eDE LA DOTACIÓN DOCENTE Y EL CONTRATO DE LOS PROFESIONALES DE LA EDUCACIÓN DEL SECTOR MUNICIPAL\u003c\/strong\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003e\u003cstrong\u003ePÁRRAFO I\u003c\/strong\u003e\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003e\u003cstrong\u003eÁMBITO DE APLICACIÓN\u003c\/strong\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eArtículo 19 Y. Docentes del Sector Municipal\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003e\u003cstrong\u003ePÁRRAFO II\u003c\/strong\u003e\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003e\u003cstrong\u003eDEL INGRESO A LA CARRERA DOCENTE\u003c\/strong\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eArtículo 20. Dotación docente: Definición\u003cbr\u003eArtículo 21. Dotación docente: Plazo de nombramiento\u003cbr\u003eArtículo 22. Adecuación de la dotación docente: Causales\u003cbr\u003eArtículo 23. Derogado\u003cbr\u003eArtículo 24. Dotación docente del sector municipal: Requisitos de incorporación\u003cbr\u003eArtículo 25. Calidad en que se incorpora la dotación docente\u003cbr\u003eArtículo 26. Límite del número de horas de contrato\u003cbr\u003eArtículo 27. Calidad de Titular\u003cbr\u003eArtículo 28. Concursos: Requisitos\u003cbr\u003eArtículo 29. Requisitos formales del contrato o designación\u003cbr\u003eArtículo 30. Comisión calificadora de concurso por Comuna\u003cbr\u003eArtículo 31. Integración de la Comisión calificadora de concurso por Comuna\u003cbr\u003eArtículo 31 bis. Mecanismo de selección de Director\u003cbr\u003eArtículo 32. Definición profesional del Director\u003cbr\u003eArtículo 32 bis. Requisitos del proceso de selección\u003cbr\u003eArtículo 33. Convenio de desempeño del Director del Establecimiento Educacional\u003cbr\u003eArtículo 34. Obligación anual del Director del Establecimiento Educacional\u003cbr\u003eArtículo 34 A. Cese de funciones por petición de renuncia\u003cbr\u003eArtículo 34 B. Director que cesa de funciones por petición de renuncia\u003cbr\u003eArtículo 34 C. Directivos Docentes: Exclusiva confianza\u003cbr\u003eArtículo 34 D. Nombramiento de jefe del DAEM\u003cbr\u003eArtículo 34 E. Definiciónn de perfil profesional\u003cbr\u003eArtículo 34 F. Convenio de desempeño del jefe del DAEM\u003cbr\u003eArtículo 34 G. Asignación del Jefe del DAEM\u003cbr\u003eArtículo 34 H. Cese de funciones por petición de renuncia\u003cbr\u003eArtículo 34 I. Cese de funciones de Jefe del DAEM\u003cbr\u003eArtículo 34 J. Comunas con menos de 1.200 alumnos matriculados\u003cbr\u003eArtículo 34 K. Cese de funciones de Docentes Directivos\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003e\u003cstrong\u003ePÁRRAFO III\u003c\/strong\u003e\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003e\u003cstrong\u003eDERECHOS DEL PERSONAL DOCENTE\u003c\/strong\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eArtículo 35. Remuneración básica mínima nacional\u003cbr\u003eArtículo 36. Docentes titulares\u003cbr\u003eArtículo 37. Accidente de trabajo. Ley No 16.744\u003cbr\u003eArtículo 38. Licencia Médica\u003cbr\u003eArtículo 39. Mutuales de Seguridad\u003cbr\u003eArtículo 40. Permiso para ausentarse de labores docentes\u003cbr\u003eArtículo 41. Feriados de los docentes\u003cbr\u003eArtículo 41 bis. Prórroga de contrato\u003cbr\u003eArtículo 42. Destinaciones laborales\u003cbr\u003eArtículo 43. Destinaciones por convenios\u003cbr\u003eArtículo 44. Permutas de cargos\u003cbr\u003eArtículo 45. Imposiciones previsionales\u003cbr\u003eArtículo 46. Reglamentos internos del Establecimiento Educacional\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003e\u003cstrong\u003ePÁRRAFO IV\u003c\/strong\u003e\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003e\u003cstrong\u003eDE LAS ASIGNACIONES ESPECIALES DEL PERSONAL DOCENTE\u003c\/strong\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eArtículo 47. Asignación de los Servicios Locales de Educación Pública\u003cbr\u003eArtículo 48. Asignación de experiencia\u003cbr\u003eArtículo 49. Asignación por Tramo de Desarrollo Profesional\u003cbr\u003eArtículo 50. Asignación de Reconocimiento por docencia en Establecimientos Educacionales de Alta Concentración de alumnos prioritarios: Es imponible y tributable Artículo\u003cbr\u003e51. Asignación de responsabilidad directiva y técnico-pedagógica\u003cbr\u003eArtículo 52. Asignaciones permanentes\u003cbr\u003eArtículo 53. Docente jubilado y recontratado\u003cbr\u003eArtículo 54. Bonificación de reconocimiento profesional\u003cbr\u003eArtículo 55. Bonificación de excelencia académica\u003cbr\u003eArtículo 56. Derogado\u003cbr\u003eArtículo 57. Derogado\u003cbr\u003eArtículo 58. Remuneración Básica Mínima Nacional garantizada\u003cbr\u003eArtículo 59. Derogado\u003cbr\u003eArtículo 60. Derogado\u003cbr\u003eArtículo 61. Derogado\u003cbr\u003eArtículo 62. Remuneraciones totales mínimas\u003cbr\u003eArtículo 63. Asignación. Reconocimiento por docencia en Establecimientos Educacionales de Alta concentración de alumnos prioritarios de excelencia académica y por tramos de desarrollo profesional\u003cbr\u003eArtículo 64. Planilla complementaria\u003cbr\u003eArtículo 65. Derogado\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eArtículo 66. Derogado\u003cbr\u003eArtículo 67. Derogado\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003e\u003cstrong\u003ePÁRRAFO V\u003c\/strong\u003e\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003e\u003cstrong\u003eDE LA JORNADA DE TRABAJO\u003c\/strong\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eArtículo 68. Límite\u003cbr\u003eArtículo 69. Jornada semanal docente\u003cbr\u003eArtículo 69 bis. Registro de Asistencia anual\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003e\u003cstrong\u003ePÁRRAFO VI\u003c\/strong\u003e\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003e\u003cstrong\u003eDEBERES Y OBLIGACIONES FUNCIONARIAS DE LOS PROFESIONALES DE LA EDUCACIÓN\u003c\/strong\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eArtículo 70. Sistema de evaluación docente nacional\u003cbr\u003eArtículo 70 bis. Sistema de evaluación docente de sostenedores\u003cbr\u003eArtículo 70 ter. Efectos de las evaluaciones docentes\u003cbr\u003eArtículo 71. Aplicación del Estatuto Docente\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003e\u003cstrong\u003ePÁRRAFO VII\u003c\/strong\u003e\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003e\u003cstrong\u003eTÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL DE LOS PROFESIONALES DE LA EDUCACIÓN\u003c\/strong\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eArtículo 72. Causales de término de la relación laboral\u003cbr\u003eArtículo 72 bis. Salud incompatible\u003cbr\u003eArtículo 72 ter. Salud irrecuperable\u003cbr\u003eArtículo 73. Requisito de término de la relación laboral\u003cbr\u003eArtículo 73 bis. Bonificación especial\u003cbr\u003eArtículo 74. Plazo especial de reincorporación: 5 años\u003cbr\u003eArtículo 75. Indemnización especial\u003cbr\u003eArtículo 76. Renuncias de horas de titular\u003cbr\u003eArtículo 77. Supresión parcial de horas\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003e\u003cstrong\u003eTÍTULO V\u003cbr\u003eDEL CONTRATO DE LOS PROFESIONALES DE LA EDUCACIÓN EN EL SECTOR PARTICULAR\u003c\/strong\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003e\u003cstrong\u003ePÁRRAFO I\u003c\/strong\u003e\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003e\u003cstrong\u003eNORMAS GENERALES\u003c\/strong\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eArtículo 78. Ámbito de competencias\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003e\u003cstrong\u003ePÁRRAFO II\u003c\/strong\u003e\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003e\u003cstrong\u003eDE LA CELEBRACIÓN DEL CONTRATO Y DE LAS MODIFICACIONES LEGALES A ÉSTE\u003c\/strong\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eArtículo 79. Estipulaciones del contrato de trabajo\u003cbr\u003eArtículo 80. Jornada semanal de trabajo\u003cbr\u003eArtículo 81. Reglamento interno: contenido mínimo\u003cbr\u003eArtículo 82. Prórroga de contrato\u003cbr\u003eArtículo 83. Precio de la hora\u003cbr\u003eArtículo 84. Asignaciones\u003cbr\u003eArtículo 85. Bonificación mensual\u003cbr\u003eArtículo 86. Derogado\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003e\u003cstrong\u003ePÁRRAFO III\u003c\/strong\u003e\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003e\u003cstrong\u003eDE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO\u003c\/strong\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eArtículo 87. Desvinculación específica. Art. 19 S\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003e\u003cstrong\u003ePÁRRAFO IV\u003c\/strong\u003e\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003e\u003cstrong\u003eDISPOSICIONES FINALES\u003c\/strong\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eArtículo 88. Negociación colectiva\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003e\u003cstrong\u003eTÍTULO VI\u003c\/strong\u003e\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003e\u003cstrong\u003eDE LOS ESTABLECIMIENTOS DE EDUCACIÓN PARVULARIA FINANCIADOS CON APORTES REGULARES DEL ESTADO\u003c\/strong\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eArtículo 88 A. Ámbito de aplicación\u003cbr\u003eArtículo 88 B. Ámbito de aplicación\u003cbr\u003eArtículo 88 C. Asignaciones, cálculo y pago\u003cbr\u003eArtículo 88 D. Convenio de transferencia de recursos\u003cbr\u003eArtículo 88 E. Bonificación especial\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003e\u003cstrong\u003eTÍTULO FINAL\u003c\/strong\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eArtículo 89. Deroga la Ley No 18.602 (Normas especiales para personal docente que indica)\u003cbr\u003eArtículo 90. Vigencia de la ley\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003e\u003cstrong\u003eARTÍCULOS TRANSITORIOS\u003c\/strong\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eArtículo 1o Transitorio al Artículo 40 Transitorio\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e\u003cb\u003e\u003cstrong\u003eAPÉNDICE\u003c\/strong\u003e\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003col\u003e\n\u003cli\u003eDecreto 453. Aprueba reglamento de la Ley No 19.070, estatuto de los profesionales de la educación\u003cbr\u003e2. Ley No 20.529. Sistema nacional de aseguramiento de la calidad de la educación parvularia, básica y media y su fiscalización\u003cbr\u003e3. Ley No 21.040. Crea el sistema de educación pública\u003cbr\u003e4. Ley No 20.903. Crea el sistema de desarrollo profesional docente y modifica otras normasÍNDICE DE DIAGRAMAS\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMarco legal del docente\u003cbr\u003e2. Contenido del Estatuto Docente\u003cbr\u003e3. No pueden ejercer labores docentes\u003cbr\u003e4. Funciones de los profesionales de la educación\u003cbr\u003e5. Queja o denuncia contra docente\u003cbr\u003e6. Competencias de la Contraloría General de la República y la Dirección delTrabajo\u003cbr\u003e7. Unidades Educativas de Alta concentración de alumnos prioritarios\u003cbr\u003e8. La investigación sumaria\u003cbr\u003e9. Sumario administrativo\u003cbr\u003e10. Causales de término de la relación contractual de docentes del sector municipal y SLEP. Art. 72 y Art. 82 del ED\u003cbr\u003e11. Procedimiento ante Juzgado del Trabajo contra una Municipalidad o Corporación por término ilegal de la relación laboral\u003cbr\u003e12. Flujograma de aplicación de multas por la Superintendencia de Educación. Ley No 20.529. Título III\u003cbr\u003e13. Flujograma de fiscalización por la Superintendencia\u003cbr\u003e14. Sistema de Educación Pública\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ol\u003e","brand":"Suazo Álvarez, Mauricio","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":51044790632735,"sku":null,"price":54000.0,"currency_code":"CLP","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0842\/9892\/4319\/files\/estatuto-docente-concordado-comentado-y-con-jurisprudencia-e1654707319411.jpg?v=1752528553","url":"https:\/\/www.tiendalibros.cl\/products\/estatuto-docente-concordado-comentado-y-con-jurisprudencia-3ra-edicion","provider":"Tienda Libros","version":"1.0","type":"link"}